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Carrer d'Àngel Guimerà, 2, 2º, 1ª, 08201 Sabadell, Barcelona 18d2f96d279149989b95faf0a4b41882@sentry-next.wixpress.com,example@mysite.com,pau@iurelegaladvocats.com,605a7baede844d278b89dc95ae0a9123@sentry-next.wixpress.com,ejemplo@misitio.com,5d1795a2db124a268f1e1bd88f503500@sentry.wixpress.com 937 26 95 77

Por dicho motivo, nuestros abogados especialistas en Derecho Laboral, te asesoraran como Empresa para optimizar al máximo y con la mayor efectividad posible la gestión del ámbito laboral de tu empresa. Nuestros abogados están especializados en la Contratación Laboral ordinaria o de alta dirección, sistema de retribuciones y beneficios, cotización a la seguridad social, instrumentos de trabajo, desplazamientos, prevención de riesgos laborales, responsabilidad social corporativa y procedimientos sancionadores y políticas contra acoso moral o sexual.

El trabajo es el medio de subsistencia de las personas por lo que el ámbito laboral se transforma en una esfera de gran importancia, tanto para las personas trabajadoras como para las Empresas.

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Calidad y Compromiso en asesoramiento empresarial a todos los niveles, desde la defensa judicial hasta la planificación e innovación estratégica de la empresa.

pau@iurelegaladvocats.comC/Angel Guimera, 2, 2º, 1ª. 08201 Sabadell, Barcelona.

Asistencia ante Inspecciones de Trabajo de la Seguridad Social

Sanciones ámbito laboral, reducción y suspensión de jornada

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Reestructuraciones Empresariales y Auditorías Laborales

Contratos y Medidas de igualdad efectiva y diversidad

Características:

Acceso para sillas de ruedas Aseos Se recomienda pedir cita Servicios en las instalaciones

Servicios:

Abogado especializado en derecho laboral

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lunes: 8:00–13:30, 15:00–19:00
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Nuestra opinión desde dlnvvj.litesa.xyz sobre IURE Legal Advocats

IURE Legal Advocats demuestra una especialización clara y enfocada en derecho laboral, con un enfoque integral que abarca desde la contratación hasta reestructuraciones empresariales complejas. Destaca su capacidad para intervenir en procesos estratégicos como ERTEs, despidos colectivos y auditorías laborales, lo que refleja una comprensión profunda de los retos operativos y legales que enfrentan las empresas. Su atención a aspectos clave como la prevención de riesgos laborales, la responsabilidad social corporativa y las políticas contra el acoso refuerza un perfil técnico riguroso y actualizado. La mención a servicios como la planificación estratégica y la innovación en gestión laboral indica una propuesta de valor orientada no solo al cumplimiento normativo, sino también a la optimización empresarial. La inclusión de temas como igualdad efectiva y diversidad evidencia una sensibilidad hacia tendencias jurídicas y sociales relevantes en el entorno corporativo actual.

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